薪金泡沫化？

今天在msn上跟朋友聊到薪金问题。他跟我说，最近刚刚毕业去新加坡工作的朋友第一份工就已经4千新币了。。这可是等于他在马来西亚用3年经验累计得来。心理不大平衡。。其实这几年来我观察到IT and finance 是boom到最快的行业。。我始终相信市场经济。。也相信一分耕耘一分收获。。近年来，那些在IT/finance 打滚的，都很流行跳槽风。。跳一次，待遇提高的蛮不错的。。一个人3年内打过3-4份工司空见惯。。这就奇了，据我的经验，一个人刚刚到一个新的环境里工作，不管他多么的有经验，也总需要用几个月时间来适应吧。。那他一年换一次工，到底可以为公司贡献多少呢？如果没什么贡献，又如何累计经验呢？那那个3年打几份工的岂不是“晒百米”？？不敢妄下定论。。所以我觉得这些应该就水分吧也就是bubble...

美国subprime 风暴，将发展蓬勃的金融业打回原形，今年纽约金融界被裁员了5万人之多，明年有专家预测可能高达50万人被裁退。。记得前年纽约曼哈顿个人年均收入差不多30万以上，非常吓人吧。。其实里面相当大部分被高估了20-30%。。也就是我上面所说的水份 bubble..就是因为跳槽频繁而导致的薪金bubble... 现在这些bubble也在逐渐爆炸了。。

我觉得同样的原理套在亚太市场。。所以如果觉得自己薪金比起其他人怎么还是那么低呢？别伤心，那不代表你能力差，而是你脚踏实地的打好基础。。只要根基稳，日后管它多大风暴，都将是你玩完的年头了。。